CFA考試是金融界的一個重要指標，因為它被認為是達到“金領階層”所必須的一步。并且，在西方國家，它還被視為進軍華爾街的“入場券”。不僅如此，許多投資管理機構已經(jīng)將CFA資格作為對其雇員入職的基本要求。

一、CFA帶來的幫助

有些小伙伴聽多了將CFA高高捧上天的言論，以為只要考取了CFA考試并且把這一證書寫入求職簡歷，就能“點石成金”，所有的用人公司都會為你敞開大門，這其中更是不乏高盛、花旗、普華永道、德勤等等求職者們夢寐以求能夠進入的世界級金融財會“巨頭”公司。

但這樣的想法實在是有些太天真了。

CFA確實在國際上被廣泛認可，且在全球范圍內(nèi)都擁有大量優(yōu)質(zhì)雇主，可這并不意味你只要有一張CFA證就可以穩(wěn)吃八方。

小伙伴們不應該抱著CFA能直接“點石成金”的想法，而是要學會讓CFA去“畫龍點睛”。

你不能只追求高大上，而忽略最為基礎的部分，這意味著在簡歷中你仍然要用心思考如何通過學歷、技能、經(jīng)歷、GPA等多方面去盡可能地展現(xiàn)自己，吸引雇主，而你所考取的CFA資質(zhì)認證，則可以成為這其中最為閃光的一點，再去提升你的競爭力，從而于千軍萬馬中殺出重圍，一騎當先。

?？瓶词虑榭幢砻?，普本看事情找原因，重本看事情找痛點，碩士看事情找痛點產(chǎn)生的原因。學歷不能決定未來，但你在獲得這一學歷的過程所學到的東西真的會決定你的思考深度。

在大學學金融專業(yè)，從本科到碩士，你會獲得很多專業(yè)知識。這些知識，大部分都是大而全的。你不知道哪些是最有用、最關鍵的知識。而在工作中，幸運的話，你會找到喜愛且擅長的領域。你需要做的，就是把某一領域的專業(yè)知識發(fā)展到極致。記住，一定要發(fā)展到極致。無他唯極致爾。

無論是哪一條路，只有使自己真心向往的，才能無怨無悔。而只有持續(xù)不斷地提升自己，你的夢想才能真正開出花來。

二、在工作中累積經(jīng)驗

一名想加薪的員工對老板說“我有25年的經(jīng)驗”，而老板響應他的是：“你沒有25年的經(jīng)驗，你只是同一個經(jīng)驗用了25年。”

“一個在目前工作上有出色表現(xiàn)的人，理應能繼續(xù)向上提升到更高的職位；而如果一個人在同一職位上停滯不前，就表示這個人可能連目前的職務都無法勝任。”——彼得原理

人們在轉換到另一個環(huán)境時，其實很難拋掉原先習得的規(guī)范和價值；所謂“職業(yè)包袱”指的是固化的做事方式和態(tài)度，而且工作經(jīng)驗愈多，你所背的包袱就愈沉重。

記得之前看過一個統(tǒng)計數(shù)據(jù),上班族在下班后最常做的事，前兩名就是“上網(wǎng)”和“在家看電視”。

20幾歲30歲的年輕人，明明處于各方面都很精力旺盛的時期，每天下班后卻會自動變成無法思考的機器人，最后，總在隔天早上起床之后才開始懊惱：“我昨天下班回家后到底在干什么？”退休老人70歲的生活，卻不幸的是現(xiàn)在大部分還不到30歲年輕上班族的真實寫照。

真正會影響家庭和生活從來都不是工作本身，反而把時間都拿來浪費在雜事上，缺乏時間管理的意識，才是大多數(shù)年輕人的悲哀。

我可以體會年輕人對未來不確定感的焦慮，但是我不能理解，為什么年輕人會如此喪志，被大環(huán)境嚇得連做夢都不敢？

世界金融市場的成長帶來了對合格投資專業(yè)人員前所未有的需求。投資人和雇主比以往任何時候都更需要一個標準來衡量個人的知識、誠信和專業(yè)化程度，從而信賴他們來管理金融資產(chǎn)。這個標準就是Chartered Financial Analyst注冊金融分析師?，F(xiàn)在的你，不管幾歲，過了20歲也好，你眼前的每個當下，都是決定你未來5到10年，你會被整個世界推到什么地方或什么位置的關鍵時刻。

目前，國際金融企業(yè)在招聘人員時，是比較看中是否具有CFA資格。比如，職位廣告中經(jīng)常包括：“CFA Preferred" 或者 “CFA candidate, Level I or II preferred. Analytical skills – quantitative highly desirable”。

從這些方面，雇主們對CFA的認可度可略見一斑。因為薪資水平往往是就業(yè)市場的最好反映，CFA證書持有人的高額薪資充分體現(xiàn)了金融行業(yè)對CFA證書的價值認可。

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