近日,重慶市渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《渝北區(qū)臨空英才培育引進(jìn)實(shí)施辦法》。其中ACCA資質(zhì)入選重慶渝北區(qū)臨空英才認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。
這里的“臨空英才”,是指在渝北區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)或掌握核心技術(shù),對渝北區(qū)優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)和戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)有重大引領(lǐng)推動(dòng)作用,根據(jù)《渝北區(qū)臨空英才分類認(rèn)定目錄》和人才實(shí)際貢獻(xiàn)情況,經(jīng)評審認(rèn)定的頂尖人才、領(lǐng)軍人才、特優(yōu)人才、優(yōu)秀人才和青年人才(分別用A類、B類、C類、D類、E類代指)。
根據(jù)《渝北區(qū)臨空英才分類認(rèn)定目錄》,符合條件的ACCA被列為B類領(lǐng)軍人才、C類特優(yōu)人才。
重慶渝北區(qū)的ACCA會(huì)員,一定要及時(shí)關(guān)注官網(wǎng)政策動(dòng)態(tài)和申請細(xì)則。為了幫助小伙伴們更清楚國家對于ACCA考證人才的獎(jiǎng)勵(lì),澤稷教育小編帶大家再來學(xué)習(xí)一遍相關(guān)政策,考ACCA這么多福利?還不抓緊了!
重慶渝北區(qū)相關(guān)政策細(xì)則以下是澤稷教育小編整理的相關(guān)政策細(xì)則,下面一起來看看吧~
一、政策依據(jù)《渝北區(qū)臨空英才分類認(rèn)定目錄》;《渝北區(qū)臨空英才培育引進(jìn)實(shí)施辦法》
二、認(rèn)定條件按照《渝北區(qū)臨空英才分類認(rèn)定目錄》,擁有ACCA資質(zhì)并符合認(rèn)定條件的人才被列為B類領(lǐng)軍人才、C類特優(yōu)人才。
一)B類人才:領(lǐng)軍人才
近5年,獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)或擔(dān)任以下職務(wù)者:
獲得特許金融分析師(CFA)、國際金融理財(cái)師(CFP)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、跟單信用證專家(CDCS)、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員(ACCA)及國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)資格證書,且擔(dān)任銀行支行副行長或其他金融機(jī)構(gòu)副總經(jīng)理以上職務(wù)者。
二)C類人才:特優(yōu)人才
近5年,獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)或擔(dān)任以下職務(wù)者:獲得特許金融分析師(CFA)、國際金融理財(cái)師(CFP)、金融風(fēng)險(xiǎn)管理師(FRM)、跟單信用證專家(CDCS)、特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì)會(huì)員(ACCA)及國際項(xiàng)目管理協(xié)會(huì)(IPMA)資格證書,在金融機(jī)構(gòu)從事相應(yīng)專業(yè)工作者。
三、政策待遇
1.科研資助。對臨空英才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人主持的,符合我區(qū)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)方向,且達(dá)到國際先進(jìn)水平的前沿性、關(guān)鍵性核心技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目,經(jīng)評審立項(xiàng),可按項(xiàng)目實(shí)際投入資金的50%,分別給予B、C類人才最高不超過100萬元、70萬元的項(xiàng)目資金支持。立項(xiàng)后撥付預(yù)算支持資金的40%,結(jié)題后按核算的實(shí)際投入,計(jì)算撥付剩余資金。
2.金融支持。臨空英才可在定點(diǎn)銀行享受金融服務(wù),經(jīng)評審,分別給予B、C類人才最高80萬元、50萬元的信用貸款。
4.人才補(bǔ)貼。對全職引進(jìn)的B、C類人才分別給予60萬元、10萬元補(bǔ)貼;對經(jīng)評定的柔性引進(jìn)B類人才分別給予18萬元補(bǔ)貼。其中,A、B、C類人才按補(bǔ)貼總額3:3:4的比例分三年發(fā)放。
5.購房補(bǔ)貼。臨空英才在渝北區(qū)行政區(qū)劃范圍內(nèi)(含兩江新區(qū)直管區(qū))購買家庭首套住房的,簽訂有效購房合同并取得產(chǎn)權(quán)登記證明后,可給予一次性購房補(bǔ)貼,B、C類人才分別按購房總額的10%、10%給予最高不超過25萬元、10萬元的補(bǔ)助。
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除了以上福利,還有引才獎(jiǎng)勵(lì)、研修津貼、崗位激勵(lì)、培育獎(jiǎng)勵(lì)、人才公寓、人才活動(dòng)等政策獎(jiǎng)勵(lì),這里就不一一細(xì)說了,感興趣的小伙伴可以點(diǎn)擊下方圖片查看。
四、申請條件
一)遵紀(jì)守法,依法納稅,誠實(shí)守信,有良好的職業(yè)道德、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和科學(xué)、求實(shí)、團(tuán)結(jié)、協(xié)作的精神,無違反法律法規(guī)行為。
二)申報(bào)單位應(yīng)是在渝北區(qū)行政管理區(qū)域(不含兩江新區(qū)直管區(qū),下同)注冊、經(jīng)營,具有獨(dú)立法人資格,依法納稅和繳納社會(huì)保險(xiǎn)的企業(yè)、科研院所、民營醫(yī)院、創(chuàng)新服務(wù)機(jī)構(gòu)等。
三)申報(bào)人才應(yīng)符合《渝北區(qū)臨空英才分類認(rèn)定目錄》相應(yīng)條款,且在工作崗位上取得突出業(yè)績和成果。
四)申報(bào)人才應(yīng)全職在渝北區(qū)工作,與用人單位簽訂3年及以上勞動(dòng)(聘用)合同,或?yàn)槠髽I(yè)法定代表人、股權(quán)超過30%的股東。
五)與用人單位簽訂3年及以上項(xiàng)目合作協(xié)議,擔(dān)任項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人或特聘專家等,每年在渝北區(qū)服務(wù)時(shí)間不少于30個(gè)工作日,符合A、B類人才標(biāo)準(zhǔn)且對我區(qū)發(fā)展做出重大貢獻(xiàn)的,可申請認(rèn)定對應(yīng)層次的“柔性人才”。
五、認(rèn)定程序
一)發(fā)布通知。區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局每年公開發(fā)布年度申報(bào)通知,明確當(dāng)年申報(bào)要求。
二)人才申報(bào)。依據(jù)當(dāng)年申報(bào)通知,用人單位或申報(bào)人登陸“渝北人才”微信公眾號,注冊并填寫相關(guān)資料。
三)資格審查。區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局,征求監(jiān)察、法檢、公安、稅務(wù)等部門意見,對用人單位和申報(bào)人進(jìn)行遵紀(jì)守法情況審查。
四)評審認(rèn)定。對通過資格審查的申報(bào)人采取以下方式進(jìn)行評審認(rèn)定,確定人才層次,形成擬入選名單。
1. 直接認(rèn)定。符合《渝北區(qū)臨空英才分類認(rèn)定目錄》相應(yīng)條款的,憑有效證明材料可直接認(rèn)定為臨空英才對應(yīng)層次人才。
2. 聯(lián)合認(rèn)定。人才申報(bào)的認(rèn)定條款屬相關(guān)行業(yè)領(lǐng)域的,由行業(yè)主管部門通過“渝北人才”微信公眾號提出初步認(rèn)定意見,經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人力社保局復(fù)審后認(rèn)定申報(bào)人為臨空英才對應(yīng)層次人才。
3. 專家評審。不能進(jìn)行直接認(rèn)定或聯(lián)合認(rèn)定的,由區(qū)委組織部會(huì)同區(qū)人力社保局組織專家評審會(huì),通過會(huì)議討論、現(xiàn)場答辯、無記名投票等方式進(jìn)行評審打分,確定人才層次。
五)公示發(fā)布。對擬入選名單按規(guī)定公示5個(gè)工作日,公示無異議的,制發(fā)人才卡,納入?yún)^(qū)高層次人才庫管理,按規(guī)定享受相關(guān)政策待遇。
急需緊缺高層次人才,可由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局商有關(guān)部門按既定程序“一事一議”方式個(gè)案辦理。
六、其他細(xì)則
*A、B、C、D類引進(jìn)人才是指2017年5月20日后來渝北創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的人才。
*臨空英才須在我區(qū)實(shí)際工作時(shí)間滿1年及以上,方可享受團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)、人才補(bǔ)貼、購房補(bǔ)貼、引才獎(jiǎng)勵(lì)等支持政策。
*在重慶市內(nèi)其他區(qū)縣已申報(bào)類似人才支持政策且在管理周期內(nèi)的人才(柔性人才除外),原則上不能申報(bào)本辦法相關(guān)支持政策。
重慶市渝北區(qū)政策詳情可點(diǎn)以下鏈接:
http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/fdzdgknr_70834/gggsfgw/202112/t20211224_10226411.html
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