小編看到很多同學都比較好奇為什么ACCA要求有三年的工作經(jīng)驗呢？這對很多在校的大學生來說無疑是一項很困難的條件，但這其實對同學們來說也是很人性化的一點了，畢竟會員的會費要比準會員的高出很多，無論是對在校生還是剛畢業(yè)的大學生來說，準會員費可以為大家節(jié)省一筆不小的費用。

并且通過三年的工作經(jīng)驗也可以過濾掉很多不合格的考生，這樣一定程度上也是提升了自己的實力，經(jīng)過三年的鍛煉后，大家和市場也有了深入的接觸，更加了解市場的變化。

如何證明自己擁有三年相關工作經(jīng)驗呢？

工作經(jīng)驗記錄

學員回答TDM（Trainee Development Matrix，即學員發(fā)展矩陣）相關問題，來記錄自己的工作績效，并需要上司的簽字認可，之后通過網(wǎng)絡或書面的形式提交即可。

年度報告提交

每年的最后一個季度，ACCA會員申請者需通過網(wǎng)絡或書面的形式提交年度報告，陳述自己當年的某要素領域的績效考核指標及崗位工作時長。

如果申請者受雇于ACCA黃金或白金級雇主，可無須填寫詳細的TDM，只需在年度報告中聲明這一點即可。

設置考核條件與監(jiān)督人

會員申請者在工作中要有一名指導人對其在以下方面進行監(jiān)督指導：選擇績效考核的領域；設定要達到的工作績效的目標和時間；提供適當?shù)臈l件和支持；定期進行審核評估。

指導人可以是申請人的直接上司、所在單位的部門經(jīng)理或其他個人。

這樣看來三年的工作經(jīng)驗其實是在幫助同學們提升自己的實力，并且讓同學們逐漸的摸索市場。

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