中國多個城市重點引進人才類型

* 上海

上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃擬培養(yǎng)3000名CFA持證人。到2015年，上海市金融人才總量將達32萬人左右。近日，由上海市金融工委、金融辦發(fā)布的《上海金融領域“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃》（下稱《規(guī)劃》）提出了這一發(fā)展目標。《規(guī)劃》提出，要實現(xiàn)金融人才結構更趨合理，至2015年，列入中央和上海“千人計劃”、“上海浦江人才計劃”等計劃的海外高層次金融人才達100名；列入該市和金融領軍人才培養(yǎng)計劃的金融領軍人才達200名；具有本科及以上學歷的人員比例達到70%，其中研究生學歷的人員比例達到15%；持有國際通行的金融職業(yè)資格認證證書的人才數(shù)量達到1.5萬人（其中CFA證書擁有人數(shù)突破3000人），占從業(yè)人員的比例達到5%左右。為實施上述目標，《規(guī)劃》提出將建立引進海外金融人才長效機制、鼓勵企業(yè)用好用活海外引進的金融人才、完善海外引進金融人才服務措施。據悉，上海市金融辦正就2012年海外金融人才招聘擬訂相關方案。上海市金融工委、金融辦在發(fā)布《規(guī)劃》的同時，還公布了《上海市金融領域緊缺人才開發(fā)目錄》。該《目錄》涉及4個人才大類、38個人才子類，就所需人才服務單位、人才能力要求及經歷業(yè)績進行了明確的表述，并對符合《目錄》的各類人才在戶籍、《居住證》、《外國專家證》辦理、醫(yī)療保障、子女就學、住房等方面給予相應的服務和便利。

* 北京

北京為吸引和鼓勵金融緊缺人才在北京發(fā)展的16項政策日前出臺。其中，明確指出對于擁有CFA、FRM等持證資格的,在個人所得稅方面給予優(yōu)惠待遇并對于來京工作的可辦理調京手續(xù)并辦理本市戶口，其子女可在京參加高考，錄取時與北京市戶籍考生享受同等待遇等方面給予照顧和便利等。該政策于2011年2月1日開始以金融街作為試點首先實施。（文章來源—京華時報）

* 深圳

華南地區(qū)和深圳市人力資源和社會保障局正式發(fā)布了《深圳市人才認定標準(2011年)》，并于2011年1月1日起正式實施。該標準認定特許金融分析師(CFA)、《新財富》“最佳分析師”、金牌董秘、中國IT年度人物獎等分別作為地方級領軍人才和后備級人才，可相應享受住房補貼、子女入學、配偶就業(yè)、學術研修、辦理“鴻儒卡”等高層次專業(yè)人才配套政策；并可以申請100平方米公租房或每月3200元租房補貼。（文章來源—深圳市人力資源和社會保障局）

* 成都

在成都市政府新聞辦公室舉行的2011年第6次專題新聞發(fā)布會上，成都市金融辦副主任梁其洲表示，近日我市出臺了《關于加快我市金融服務外包業(yè)發(fā)展的若干意見》(以下簡稱《意見》)，提出將采取引導金融服務業(yè)外包企業(yè)聚集發(fā)展、鼓勵金融業(yè)務外包與承接、加大財稅扶持獎勵力度、加強人才引進與培訓等一系列具體措施，“這意味著成都西部金融中心建設再次提速”。“既要引進高端人才，也要培養(yǎng)中間骨干。”成都市金融辦有關負責人說，金融服務外包企業(yè)員工持有CFA（特許金融分析師）、CIMA（特許管理會計師公會）、ACCA(特許公認會計師公會)、FSA（北美精算師）、FIA（英國精算師）等證書，憑3年以上用工合同等證明文件，同樣享受5萬元安家費獎勵。

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